誉鹏达第三期储备干部研修班于9月23日下午正式开课。

作为“学习型团队、技术型组织”，除了被动学习，更要为大家创造自主思考、自主学习的机会。

因此，第三期储备干部研修班改革了原本由讲师提问，学员思考的模式，创新了新的学习方式，为大家提供一对一咨询答疑。

咨询讲师由誉鹏达品牌营销顾问、北大博雅-元培高级智库专家、北京思转品牌管理咨询有限公司创始人兼小尖椒营销策划有限公司首席品牌顾问王梓名老师担任，为大家进行实时解惑。

课前，公司提前组织学员填写个人剖析表，让大家通过SWOT分析模型和个人工作画像帮助大家建立清晰的自我认知，以及明确的工作规划。

一对一咨询环节开始前，王梓名老师针对大家的共性问题做了解答。

作为储备干部预备役，我们应该善于分析，学以致用；沉下心，培养良好的学习习惯、思维模式，并以身作则，率先垂范，先在内部建立互相交流、互相学习的认知渠道，不断提升专业技能，这样才能把握机会，早日成为合格的领 导 者。

随后，学员们按照抽签顺序前往小会议室向王梓名老师进行一对一咨询，为自己在工作中遇到的困惑与难题寻求更加科学合理的解决之道。

研修班成立的初衷，就是希望通过系统性学习培训，为潜力人才提供学习的机会。本期研修班的创新试验，也是希望大家能够抓住机会，向专业顾问学习建立新的思维模式，利用好誉鹏达为伙伴们提供的资源，为自己的新征程积蓄力量。